就労支援B型とA型の違いについて

就労支援B型とA型の違い

就労継続支援は、一般就労がまだ難しい方や障害特性に合わせて働きたい方をサポートする障害福祉サービスです。A型は雇用契約を結び、B型は結ばない形で運営され、働き方や収入、継続しやすい環境づくりが異なります。利用を検討する際のポイントを整理しました。

A型：雇用契約あり

事業所と労働契約を締結し、労働基準法が適用される
働いた時間に応じて最低賃金以上の賃金が支払われる

B型：雇用契約なし

利用者は事業所のメンバーとして生産活動に参加
売上から経費を引いた分配金として工賃を受け取る
全国平均は月17,000円前後で最低賃金の保証はない

対象者と利用条件

A型：週20時間程度の勤務が可能で基本的な就労スキル・体力があり、履歴書提出や面接での選考がある
B型：雇用契約で働くのが難しい方や体力面で一般就労が困難な方が利用でき、受給者証交付後すぐ通所開始できる

保険・休暇など福利厚生

A型：労災保険全員加入、週20時間以上で雇用保険加入可、入社6か月後に年次有給休暇付与
B型：雇用契約がないため労災・雇用保険・有給休暇は原則なし。事業所の任意保険加入状況を確認する

働き方とステップアップ

A型：福祉的雇用から一般就労へのステップアップがしやすく、就労移行支援や就労定着支援との併用例も多い
B型：作業訓練や生活リズムづくりに重点を置き、体調が安定したらA型や就労移行支援にチャレンジ可能。利用期限なしで長期利用に適する

利用手続きと準備

市区町村の障害福祉窓口で障害福祉サービス受給者証を申請する
受給者証交付後に事業所を見学・体験し、気に入った事業所と契約する
A型は雇用契約書と勤務シフトを取り交わし、B型は個別支援計画で通所日数と目標を設定する

B型からA型へのステップアップもできる

雇用契約を結ぶA型は最低賃金・保険・有休が整い、週20時間勤務が基本です。収入重視で一般就労を目指す人に向いています。雇用契約を結ばないB型は体調や生活状況に合わせ、無理なく通える柔軟さが魅力です。リハビリ的に働きたい人や短時間社会参加したい人向きといえます。

どちらも受給者証が必須ですが、A型は選考あり、B型は選考なしとなっています。見学や体験実習で作業内容・人間関係・通所ペースをチェックし、自分の目標と安心感に合う方を選ぶと良いでしょう。「B型→A型→一般就労」とステップアップしていく利用も可能ですので、希望や体調にフィットする事業所を見つけ、無理なく働けるペースを見つけていきましょう。

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Hana Lino
(ハナリノ)